
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Свердловской области промышленники нашли способ сохранения кадров при помощи жилищных программ. Об этом сообщает издание «ФедералПресс».
Кадры привлекают за счет развития системы корпоративного жилья, но пока реальных проектов в этом сегменте по стране очень мало.
- Сектор корпоративного жилья – тема, к которой все чаще обращаются многие компании, которые стремятся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса, в условиях дефицита кадров, - рассказал изданию представитель УПН Михаил Хорьков.
В Свердловской области три крупных промышленных холдинга развивают программы корпоративного жилья. Специалистам предлагают новые квартиры по себестоимости с беспроцентной рассрочкой на 20 лет. Ежемесячный платеж составляет всего 10 тысяч рублей в месяц. По программе в Верхней Салде возвели два девятиэтажных дома на 304 квартиры.