Boom metrics
НовостиОбщество29 ноября 2023 6:18

На Среднем Урале многозадачные сотрудники начали цениться еще сильнее

Специалисты связывают тенденцию с дефицитом кадров в регионе
От сотрудников все чаще требуют вовлеченности в процессы, не связанные с их профессией

От сотрудников все чаще требуют вовлеченности в процессы, не связанные с их профессией

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

В Екатеринбурге потребность предпринимателей в многозадачных сотрудниках выросла почти в три раза. Аналитики hh.ru совместно со «Сколково» Robovoice сравнили данные за январь-октябрь 2021 и 2023 года.

– В Свердловской области потребность в многозадачных сотрудниках выросла более, чем в два раза (на 124%), – сообщает пресс-служба сервиса.

При этом в России за аналогичный период рост потребности в так называемых «кросс-функциональных» сотрудниках увеличился на 181%. В вакансиях свердловских работодателей навык работы в условиях многозадачности в 2023 году встречался в 8,3% – это больше, чем в среднем по России (8,1%). Причем соискатели Среднего Урала отмечали такое умение лишь в 5,5% резюме.

– В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ, и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, – рассказала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.

Сложившая ситуация связана с дефицитом рабочей силы, который наблюдается по всей стране в большинстве отраслей экономики. В связи с этим от сотрудников все чаще требуют вовлеченности в процессы, не соответствующие их профессии.

Наибольшую потребность в многозадачных сотрудников в 2023 году испытывали сферы культуры и искусства, ЖКХ, сельского хозяйства, финансов, гостинично-ресторанный бизнес, государственные организации, НКО и организации медиаиндустрии. Также в перечень вошли предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, образовательные учреждения, строительные и девелоперские компании.

По словам генерального директора Robovoice Александра Павлова, наличие большого количества задач в моменте повышает у сотрудников уровень стресса. Это влияет на продуктивность и результативность труда.

– Частично решить эту проблему позволяет автоматизация бизнес-процессов, благодаря которой удается избавить людей от изматывающей рутины и высвободить время для целевых задач, – пояснил он.

К ЧИТАТЕЛЮ

Подписывайтесь на наш Telegram

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники

Если вы хотите связаться с редакцией «КП-Екатеринбург»:

Тел.: +7 912 050 91 07

Почта kp.ekb@phkp.ru