У уральцев после выхода на «удаленку» ухудшилось отношение с начальством
Фото: Алексей БУЛАТОВ
Аналитики службы HeadHunter решили выяснить, как изменились отношения между начальниками и подчиненными после перехода на «удаленку». На новый формат работы с начала режима самоизоляции перешли больше половины жителей Свердловской области (52%).
31% опрошенных продолжили трудиться как обычно, так как их работа не может выполняться дистанционно. Еще 17% не стали переходить на «удаленку» из-за того, что в офисе им работать проще.
- Интересно, что, по мнению работников, после перехода на home office руководство стало реже хвалить подчиненных – такой точки зрения придерживаются 17% опрошенных, - рассказала руководитель региональной пресс-службы HH Анна Осипова. – И только 10% признают, что стали слышать похвальбу чаще. 47% считают, что в этом плане ничего не изменилось, а еще 21% рассказали, что их начальство в принципе никогда не хвалило и не подбадривало сотрудников.
В целом, у 72% опрошенных отношения с начальством никак не изменились. 16% заявили, что общение стало хуже, и лишь малая часть (4%) заявила, что отношения улучшились. Чаще всего такого мнения придерживаются юристы, маркетологи и специалисты по PR.
Напомним, что в Свердловской области продлен режим самоизоляции до 25 мая. Ограничения сняли только с парков и скверов, а также с плановых приемов в больницах.