Высадка цветов у входа на предприятие. Фото: предоставлено «Сибагро»
Минувшим летом промышленные предприятия Свердловской области охотнее брали школьников на подработку. Об этом в начале сентября на круглом столе благотворительного фонда «Открывая горизонты» заявила заместитель директора по управлению персоналом Уральского мясокомбината «Сибагро» Наталья Хитрош. Встреча посвящалась тому, как бизнес помогает выстраивать подросткам путь к первой безопасной работе, и подводила итоги летнего трудового сезона.
По словам Натальи Хитрош, работодатели перестали воспринимать подростковую занятость как формальность и всё чаще выстраивают её как первый осознанный опыт работы с наставником, понятными задачами и оформленным трудовым договором.
Покрасочные работы на территории предприятия. Фото: предоставлено «Сибагро»
- Ещё несколько лет назад предприятия относились к летней подработке школьников настороженно: много ограничений, короткий срок, нужен наставник, который будет рядом. Это лето показало, что позиция изменилась. Подросток, который поработал на производстве, приходит к выбору профессии совсем с другим пониманием. Он уже знает, как устроено предприятие изнутри. Для региона, которому нужны рабочие руки, это вложение в долгую, — отметила Наталья Хитрош.
Выступление Натальи Хитрош на круглом столе фонда «Открывая горизонты». Фото: предоставлено благотворительным фондом «Открывая горизонты»
Сезон был подкреплён и государственной поддержкой. Власти Свердловской области ставили задачу трудоустроить в 2026 году через региональные центры занятости около 15 тысяч школьников, выделив на это более 60 млн рублей; подросткам, оформленным через центры занятости, дополнительно полагалась региональная выплата 4 284 рубля в месяц. Только в Екатеринбурге летняя кампания была рассчитана примерно на шесть тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Свой вклад в сезон внесла и компания «Сибагро». Этим летом школьники МАОУ - СОШ № 165 г. Екатеринбург работали на благоустройстве внутренней территории Уральского мясокомбината: занимались озеленением и приведением территории в порядок под присмотром наставников и в режиме, установленном для несовершеннолетних работников.
Заработок ребят складывался из двух частей: 11 тысяч рублей платило предприятие и ещё 4 284 рубля составляла региональная доплата через Екатеринбургский центр занятости. В итоге за месяц работы школьники получали более 15 тысяч рублей.
Для предприятия это часть системной работы с будущими кадрами. На Уральском мясокомбинате регулярно проходят практику и экскурсии студенты профильных вузов, которые готовят технологов, инженеров пищевых производств. Работа со школьниками уже отработана не один год и приносит свои положительные плоды.
- Для нас это не разовая летняя история. Чем раньше подросток увидит настоящее производство, тем меньше шансов, что он выберет профессию вслепую, — добавила Наталья Хитрош.