Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
ЕВРАЗ выстроил непрерывную вертикаль инженерного образования, охватывающую все уровни – от школы до производства. Опыт компании обсудили на панельной дискуссии «Знания со сроком годности» форума «Сильные идеи для нового времени». В партнерстве с вузами Урала и Сибири - НТИ УрФУ и СибГИУ- ЕВРАЗ заменил традиционные курсовые работы на командные проектные задания. Студенты выполняют их непосредственно на предприятиях, формируя за весь цикл обучения портфолио из семи-восьми реализованных проектов.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
Для школьников действует «Академия карьеры ЕВРАЗа» – курсы по физике и математике с очными интенсивами в университетах и на заводах. В результате уже 30% выпускников курсов поступают на инженерные специальности в вузы-партнеры компании. В школах городов присутствия открыты физико-математические классы с современным оборудованием и преподавателями, прошедшими стажировку на производстве. Один день в неделю учащиеся проводят в вузах, осваивая инженерную графику и знакомясь с передовыми технологиями металлургии.
ЕВРАЗ также участвует в строительстве жилой и учебной инфраструктуры: на налоговые отчисления компании строится жилье для педагогов и врачей по соглашениям с властями Свердловской области и муниципалитетами. В Нижнем Тагиле на базе горно-металлургического колледжа создается современный Центр профессиональных компетенций с инвестициями 1,4 млрд руб.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
Опыт ЕВРАЗа показывает: только симбиоз бизнеса, государства и образования позволяет не просто адаптироваться к ускорению перемен, но и формировать инженеров нового типа, способных работать с технологиями будущего уже сегодня.