В конкурсе приняли участие операторы АЗС, заправщики автомобилей, водители бензовозов и многие другие. Фото: пресс-служба сети АЗС «Газпромнефть»
4 сентября в Санкт-Петербурге состоялся финал конкурса профессионального мастерства среди сотрудников автозаправочных станций, нефтебаз и топливных лабораторий «Газпром нефти». 190 специалистов из разных городов России и стран СНГ боролись за звание «Лучший по профессии» в 17 номинациях.
В конкурсе приняли участие операторы АЗС, заправщики автомобилей, специалисты по контролю качества топлива, водители бензовозов и сотрудники нефтебаз.
Специалисты выполняли самые разные задания в рамках своих профессиональных обязанностей. Так, участники соревновались в скоростном приготовлении хот-догов, выкладке товаров, отработке нештатных ситуаций, качественном обслуживании клиентов. Лаборанты демонстрировали свои навыки работы с испытательным оборудованием и способности точного определения состава проб бензина и дизельного топлива. А сотрудники, управляющие нефтебазами, продемонстрировали не только знание стандартов и нормативов, но и умение работать с цифровыми решениями.
Для работников кафе устроили состязание по приготовлению хот-догов на скорость. Фото: пресс-служба сети АЗС «Газпромнефть»
Одними из самых зрелищных стали состязания водителей бензовозов на специально оборудованном автодроме. Участники состязались в фигурном вождении на большегрузном транспорте и скорости реакции за рулем в экстремальных ситуациях.
5 сентября конкурсная комиссия назвала имена победителей. Сотрудники сразу двух нефтебаз из Свердловской области стали призерами в разных номинациях.
• Лучший инженерный работник, I место - Андрей Ставров (Нижний Тагил)
• Лучший начальник испытательной лаборатории, II место - Ольга Коновалова (Нижний Тагил)
• Лучший мастер нефтебазы, II место - Андрей Токманцев (Красноуфимск)
• Лучший оператор нефтебазы, III место - Татьяна Грунина (Нижний Тагил)
Лаборанты химического анализа показали высокий уровень знания стандартов и методов определения качества топлива. Фото: пресс-служба сети АЗС «Газпромнефть»
Помимо профессионального признания победители получили денежные призы, а также ежемесячные надбавки к заработной плате на весь последующий год. Кроме того, призеры получили новые возможности для профессионального роста. Теперь они могут не только стать наставниками для молодых специалистов, но и войти в кадровый резерв компании, что открывает широкие перспективы для построения дальнейшей карьеры.
Как рассказал директор по региональным продажам Дмитрий Шепельский, в этом году заявку на участие в конкурсе подал каждый четвертый сотрудник. После отборочных этапов в финал прошли 190 человек.
Для специалистов состязание «Лучший по профессии» - это не только шанс продемонстрировать уровень своих профессиональных компетенций, но и возможность приобрести новые знания, поделиться опытом с коллегами и, конечно же, познакомиться с интересными людьми из своей профессии.