В сфера информационных технологий наблюдается дисбаланс спроса и предложения
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Свердловской области за январь-июнь включительно было открыто более 11,7 тысячи вакансий для работников сферы информационных технологий. Результат превысил показатель первой половины 2023 года на 19%.
Так, за год в 2,6 раза увеличился спрос на продуктовых аналитиков, выросла востребованность системных (+99% вакансий) и бизнес-аналитиков (+93% вакансий), а также методологов (+79%) и тестировщиков (+67%).
– Ситуация с наймом в IT неоднозначна. На первый взгляд она выглядит комфортной для всех в плане конкуренции за вакансии и привлекательной в плане условий. Но внутри спрос и предложение абсолютно дисбалансированны, – рассказала директор платформы НН.RU на Урале Оксана Сидлецкая.
По ее словам, дефицит IT-сферы свойственен области сеньор-разработчиков – в их случае на одну вакансию приходится 1,2 активного резюме. Лучше ситуация у мидл-разработчиков, на одну вакансию для которых приходится шесть резюме. Конкуренция среди джуниор-разработчиков еще выше – в среднем 16 кандидатов на вакансию. При этом эксперт отмечает, что дефицит некоторых специалистов есть, но в целом наем в IT-сфере упростился.
Каждая четвертая вакансия в области информационных технологий приходится на программистов. Чуть менее популярны специалисты технической поддержки (14% вакансий), а также руководители проектов и аналитики (по 9%).
В сравнении с результатом на июнь прошлого года в первой половине 2024 года зарплата в IT выросла на 13%, до 75,2 тысячи рублей. Вполовину выросла зарплата у сотрудников техподдержки (до 50 тысяч рублей) и технических директоров (до 150 тысяч рублей).
Самый высокий заработок работодатели предлагают руководителям группы разработки (200 тысяч рублей) и директорам по IT (180 тысяч рублей).
К ЧИТАТЕЛЮ
Подписывайтесь на наш Telegram
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники
Если вы хотите связаться с редакцией «КП-Екатеринбург»:
Тел.: +7 912 050 91 07
Почта kp.ekb@phkp.ru