В 12% случаев причиной отказа в трудоустройстве становится несовпадение возможностей работодателя и желаний кандидата
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Свердловские работодатели стали чаще брать кандидатов без соответствующего опыта и умений. За год показатели отказов в работе из-за низких навыков снизились. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru.
- Наиболее частым поводом для отказа в дальнейшем взаимодействии компании и соискателя в Свердловской области является несоответствие навыков и квалификации кандидата требованиям вакансии. Этот повод занимает наибольшую долю в причинах – 32%, - рассказали аналитики.
Чаще всего из-за несоответствия отказывают сотрудникам из добывающей отрасли. Также получают отказы и соискатели в энергетических компаниях. На третьем месте работники образовательной сферы.
В 12% случаев причиной отказа в трудоустройстве становится несовпадение возможностей работодателя и желаний кандидата. Также сотрудникам отказывают из-за пропажи после оффера.
К ЧИТАТЕЛЮ
Подписывайтесь на наш Telegram
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники
Если вы хотите связаться с редакцией «КП-Екатеринбург»:
Тел.: +7 912 050 91 07
Почта kp.ekb@phkp.ru