Наставник важнее стен: ВЭБ.РФ назвал главный фактор почему студент остаётся в профессии

Фото: пресс-служба ВЭБ.РФ

На сессии «Фабрика будущего: конструктор карьерного трека» Международного фестиваля молодёжи главный конструктор ВЭБ.РФ Денис Кузьмин рассказал об исследовании, посвящённом образовательной траектории специалиста. Вопрос простой: как сделать так, чтобы человек, приходя на обучение мотивированным и заряженным, не угасал за годы учёбы? Вывод оказался неожиданным для тех, кто привык оценивать вуз по аудиториям и программам.

ПРИМЕР, КОТОРЫЙ РЯДОМ

«Определяет это не инфраструктура и не качество образовательной программы, а то, с какой профессурой и какими наставниками студент встречается на первом курсе, — сказал Денис Кузьмин. - Чем ярче образ и опыт, тем с большей вероятностью он останется на этом треке и свяжет с этой карьерой жизнь после университета».

Эксперт уточнил: наставничество работает, если между наставником и студентами небольшая разница в возрасте. Когда учащиеся видят перед собой того, кто ещё несколько лет назад был таким же, они стараются соответствовать. Этот эффект, по его словам, сильнее любых формальных инструкций.

О более опытных и взрослых работниках рассказал директор ВЭБ.РФ, участник программы «Время героев» Артём Готманов. Он подчеркнул: интеграция сотрудника в компанию должна быть двусторонней. Компания может дать необходимые навыки, но и у соискателя уже есть полученный опыт — умение командовать, обучать, контролировать, обеспечивать логистику.

«Любая профессия, как и должность, не говорит о том, чем ты будешь заниматься. Точно так же и запись в военном билете не говорит о том, чем ты действительно занимался. И тут очень важно за участником СВО увидеть человека. Это статус, а за статусом всегда стоит что-то большее... за каждым своя история и свой опыт, и это важно раскрыть, помочь понять, что ты умеешь, и дальше переложить, где это можно использовать на гражданке», — отметил Артём Готманов.

По его словам, ему помогли практика и наставник. Это дало возможность попробовать разные направления работы и понять, каких профессиональных навыков не хватает. Все участники СВО, работающие в ВЭБ.РФ, сейчас получают дополнительное высшее образование, добавил он.

ЦЕНА ПЕРВОЙ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ

Ведущий разработчик программного обеспечения издательства «Просвещение» Денис Удовенко тоже подчеркнул важность прохождения практики.

«Первая работа была сложная: шестидневка, серый трудовой договор и куча обязанностей со звездочкой. Но это была цена за первую запись в трудовой книжке. И если у вас есть возможность проходить стажировку в белую, при организации, при содействии институтов и крупных компаний, никогда не пренебрегайте этим», — призвал Удовенко.

Подводя итог сессии, Денис Кузьмин назвал выбор вуза первой серьёзной гипотезой человека о самом себе. А практику, волонтёрство и стажировки — необходимыми пазлами будущего карьерного конструктора.