Манхэттен за окном - результат веры в невозможное: история уральской девушки, которая строит стратегии для мировых компаний

Фото: социальные сети Марии Протасовой

Кто-то ищет волшебную формулу, как построить карьеру, получить работу мечты, мечтает, что его жизнь изменится. Но история успеха - это комбинация четкой цели, конкурентных знаний и настойчивости.

Когда пора начинать? Взять ответственность за свое будущее можно уже в школе. Именно так поступила Мария Протасова - признанный эксперт по созданию стратегий для бизнеса, которая живёт в Нью-Йорке, работает в международной консалтинговой компании, сотрудничающей с крупнейшими корпорациями из списка Fortune 500.

Сегодня Мария помогает бизнесу принимать стратегические решения, запускать новые продукты, выходить на международные рынки и повышать операционную эффективность. Она занимается аналитикой, решением нестандартных задач, а начиналась эта история в небольшом городе на Урале. Мария рассказала, как ей удалось построить успешную международную карьеру, с чего всё начиналось и почему успех — это всегда про выбор, усилия и внутреннюю стойкость.

Фото: социальные сети Марии Протасовой

- Мария, когда-то вы были школьницей из Краснокамска, но сумели стать востребованным экспертом, работающим с крупнейшими мировыми компаниями. Как все начиналось? Когда впервые появилась мысль о том, что можно строить карьеру за пределами России и это может стать вашей реальностью?

- Я родом из Краснокамска. Это небольшой город в Пермском крае. Училась в обычной школе. Внешне все было обыденно, как у многих, но внутри рано появилась другая картинка жизни. Она была очень яркой. Знала, что хочу в другую среду, туда, где можно жить и мечтать масштабно, не стесняясь этого.

Эта яркая картинка помогла четко двигаться в нужном направлении. После девятого класса я поступила в лицей в Перми. С этого момента начались ежедневные поездки на автобусе. Почти час в одну сторону. Вставала рано, зимой в это время еще темно. Но, я знала что это мой билет в другой мир, в котором хочется жить. Много часов уходило на учебу, олимпиады, чтобы получить высокие баллы ЕГЭ. В итоге, я поступила на бюджет в Высшую школу экономики в Москве.

- Какой была ваша первая серьёзная работа? Помните тот момент, когда пришлось выйти из зоны комфорта и от теории перейти к сложным бизнес-задачам?

- Первой серьезной работой стала программа для молодых лидеров в компании Mars. Это международная компания, где будущих руководителей учат не по книжкам, а на реальных задачах. Чтобы попасть в такую среду, нужно активно искать возможности. Сейчас многие компании, особенно международные, предлагают лидерские программы и стажировки для студентов и выпускников. Их можно найти на порталах компаний, в университетских рассылках, узнать о них на карьерных мероприятиях. Важно не ждать, что кто-то позовёт, а целенаправленно, системно искать, подавать свою кандидатуру, даже если кажется, что шансов мало.

Готовиться к тому, чтобы строить карьеру, лучше ещё в университете. Мой совет: участвуйте в кейс-чемпионатах, волонтерских проектах, берите инициативу в учебных и внеучебных активностях. Это формирует реальные навыки и помогает создать качественное резюме. На отборе, скорее всего, попросят привести примеры, где вы проявили лидерские качества, показали умение адаптироваться, решать нестандартные задачи. Такие истории лучше готовить заранее.

И еще, относитесь к процессу серьезно: сделайте резюме с конкретными результатами, заранее узнайте, какие этапы отбора вас ждут. Дорога в Mars, например, проходит через ассессмент-центр - групповое интервью, в котором оценивают не только логику, но и то, как вы работаете с другими участниками, слышите, аргументируете. Я заранее общалась с теми, кто уже прошёл в компанию: узнала, как они готовились, что для них сработало - это очень помогло.

Фото: социальные сети Марии Протасовой

Пожалуй, ярче всего мне запомнился год на производстве в Питере. Представьте: после офиса - фабрика, спецодежда, совершенно другой ритм. Настоящий вызов! Там я впервые поняла, что могу быстро адаптироваться даже в непривычной среде. Это научило управлять не только проектами, но и собой, в непростых условиях.

- После успешного опыта в Mars вы могли продолжать карьеру внутри компании, но выбрали консалтинг. Что стало переломным моментом для этого решения?

- После четырёх лет в Mars я начала задумываться о следующем шаге. Лидерская программа задала особенный ритм - в ней всегда было движение, развитие, новые вызовы. За эти годы я привыкла к тому, что в работе должно быть разнообразие, возможность учиться, пробовать новое, брать на себя всё более серьёзные задачи. Поэтому мне хотелось сохранить этот вектор, найти среду, где рост продолжится, но уже на другом уровне

Меня давно привлекал консалтинг. Это престижная сфера, в которой решаются реальные бизнес-задачи крупнейших компаний. Я понимала, что работа будет непростой, но насыщенной и динамичной. Иногда на карьерных мероприятиях видела людей, которые там работают, и смотрела на них с восхищением. В их уверенности, скорости мышления, умении чётко формулировать мысли было что-то притягательное. И всё же, где-то внутри оставалось ощущение: «Это, наверное, не для меня». Будто такая карьера - для других, людей с каким-то особым профилем. Но ты или боишься и пропускаешь мечту, или действуешь. Со временем я поняла: нельзя позволять таким мыслям диктовать границы возможного. Если интересно - нужно идти и пробовать. Даже когда страшно, кажется, что не получится.

Путь в международный консалтинг был непростым - отбор можно сравнить с экзаменом в Гарвард: конкуренция колоссальная, проходит только около 1% кандидатов. Я не хотела полагаться на удачу. Готовилась основательно: занималась с карьерным коучем, прокачивала английский, работала с психологом, чтобы преодолеть внутреннюю неуверенность. Это была не только смена работы, но и вызов самой себе: смогу ли выйти на этот новый уровень, пройти все этапы, и при этом вырасти?

Получение оффера было не просто радостью - оно стало подтверждением, что все возможно, если приложить усилия. Так я стала частью международной команды, которая решает стратегические задачи для компаний из списка Fortune 500 - и каждый день ощущаю: это было правильное решение.

- Вы уже работали в международной команде, но затем случился новый поворот — переезд в Нью-Йорк. Насколько легко вы влились в новую среду?

- Я впервые оказалась в Нью-Йорке как турист и эта поездка многое изменила. Энергия города, его масштаб, контрастность, свобода, буквально заворожили меня. В какой-то момент поймала себя на мысли: «А что, если попробовать здесь жить и работать?» Сначала это показалось слишком дерзкой идеей, почти нереальной. Всё внутри снова сопротивлялось: это не про тебя и слишком сложно, это для других. Но что-то внутри меня уже изменилось.

Мечта и действия, притягивают нужные события. Спустя какое-то время, я узнала, что в моей компании есть возможность международных ротаций, в том числе, в США. Оказалось, трансфер - это не мечта, а вполне реальная возможность. Важно было лишь решиться, заявить о своем желании и показать устойчиво хорошие результаты. Всё остальное компания помогала организовать. Это огромный плюс работы в международной корпорации.

Дальше был переезд в Нью-Йорк, который стал квантовым прыжком в абсолютно другую среду. Отличалось все: язык, стиль общения, стандарты. Понадобилось учиться буквально с нуля — говорить, налаживать деловые контакты, заявлять о себе. Первое время было тяжело. Но, снова помогло понимание цели, для чего я здесь.

Иногда сидя за столом в офисе, я ловлю себя на мысли: работаю с большими людьми, за окнами Манхеттен, и я абсолютно на своем месте. А ведь началось всё с автобуса до Перми.

- Мария, вы достигли больших высот в международном консалтинге. Что бы вы посоветовали тем, кто только в начале пути, хочет расти, но пока не знает, с чего начать?

- Мечтайте смело. Не ограничивайте себя тем, откуда вы родом. Чаще всего, наши ограничения только в голове.

- Будьте настойчивыми. Не бойтесь пробовать снова и снова. Первое «нет» — не приговор.

- Создавайте своё окружение. Те, кто рядом, будут вдохновлять расти или тянуть назад. Выбирайте тех, кто помогает расти.

- Инвестируйте в себя. Иностранный язык, мышление, коммуникации, технологии — всё это ваш капитал.

- Не бойтесь перемен. Важное начинается вне зоны комфорта. Именно там вы встретите нового себя и новые возможности.

Справка: Мария Протасова — эксперт в области бизнес-стратегии, комплексных трансформаций и операционной эффективности с более чем 8-летним опытом работы в консалтинге и индустрии. В настоящее время старший консультант в Нью-йоркском офисе ведущей компании стратегического консалтинга, где реализует проекты для компаний из списка Fortune 500 в энергетике, нефтегазе и потребительском секторе.