Медосмотр без отрыва от производства: более 50 тысяч уральцев прошли диспансеризацию

Вовремя пройденная комплексная диагностика помогла более десяти тысячам уральцев. Фото: све.рф

В Свердловской области активно реализуется национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Временно исполняющий обязанности Губернатора Денис Паслер поставил задачу до конца 2025 года завершить в регионе строительство семи поликлиник. Общая площадь новых медицинских учреждений превысит 52 тысячи квадратных метров.

- Одна из наших первостепенных задач – как можно быстрее ознакомиться с программой модернизации первичного звена здравоохранения в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», проверить объекты, которые возводятся по ней, и организовать работу так, чтобы мы выполнили программу в полном объёме. Напомню, она завершается в этом году. Недопустимо, чтобы объекты здравоохранения, на которые выделены деньги, были не реализованы в срок. За этим должен быть постоянный, системный контроль, - говорит Денис Паслер.

Рассказываем, как меняется система здравоохранения в рамках национальных проектов.

ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ УРАЛЬЦЕВ В ПРИОРИТЕТЕ

Планомерное развитие системы здравоохранения в регионе подтверждается статистикой. По данным Департамента информационной политики, за последние четыре года возросло количество врачей: с 31,4 до 35,3 специалистов на 10 тысяч человек. В регионе функционирует 156 государственных медицинских учреждений, из которых первичную медико-санитарную помощь оказывают 106 медицинских организаций. В сельской местности работают 578 ФАПов, включая 37 передвижных.

Врио губернатора Денис Паслер поставил задачу до конца 2025 года завершить в регионе строительство семи поликлиник. Фото: све.рф

Глава региона Денис Паслер поставил задачу в рамках национального проекта до конца года завершить строительство поликлиник в Екатеринбурге, Серове, Артемовском, Реже, Березовском, Арамиле.

Нацпроект «Продолжительная и активная жизнь» пришел на смену национальному проекту «Здравоохранение». Его ключевая цель - увеличение ожидаемой продолжительности жизни населения до 78 лет к 2030 году. Особое внимание уделяется борьбе с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями и сахарным диабетом. Первые шаги при поддержке врио Губернатора уже сделаны: в регионе активно популяризируется регулярная диагностика здоровья.

Диспансеризация – доступный, простой и быстрый способ для населения проверить здоровье. В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в Свердловской области реализуется несколько региональных проектов. Один из них – «#Добро на предприятие».

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ – КЛЮЧ К ЗДОРОВЬЮ

Реализация национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» стартовала в Свердловской области с 1 января 2025 года. В список федеральных проектов, над которыми идет работа, добавился проект «Здоровье для каждого». РП «#Добро на предприятие» реализуется с апреля 2023 года.

В перечне задач – создание современной и эффективной медицинской профилактики в индивидуальном порядке. Также важно максимально приблизить профилактические мероприятия к рабочему месту. Эту задачу решают с помощью регионального проекта «#Добро на предприятие». Тысячи сотрудников получают возможность комплексно, а главное, быстро проверить состояние своего здоровья.

- Регулярная диспансеризация – позволяет сохранить здоровье населения. Она помогает выявлять хронические неинфекционные заболевания на ранних стадиях, то есть когда они еще не беспокоят пациента: сахарный диабет, хронические болезни легких, злокачественные новообразования и болезни системы кровообращения. Ранняя диагностика позволяет не только выявить проблему, но и вовремя начать лечение, а значит, значительно повысить шансы на полное выздоровление, - объясняет заместитель главврача Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Марина Русанова.

ПРОВЕРИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕ ОТВЛЕКАЯСЬ ОТ РАБОЧИХ ЗАДАЧ

Программы диспансеризации в рамках «Продолжительной и активной жизни» уже показывают свою эффективность. Только за первый квартал 2025 года 53 тысячи рабочих с 740 предприятий Свердловской области прошли профилактические медицинские мероприятия.

- Если мы посмотрим на аналогичный период 2024 года, то диспансеризацию прошли 6 500 человек со 110 предприятий. Мы видим, что охват работающего населения увеличился в 9 раз, а охват предприятий увеличен в семь раз, - рассказывает заместитель главврача Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

Вовремя пройденная комплексная диагностика помогла более десяти тысячам уральцев. Только за первые три месяца у восьми тысяч работников, которые прошли диспансеризацию, были выявлены заболевания системы кровообращения. Еще у 190 человек заподозрили онкологические заболевания. Сахарный диабет диагностировали у 1 400 рабочих, а болезни органов дыхания выявили практически у 900 человек.

Заместитель главного врача Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Мария Русанова. Фото: предоставлено ЦОЗМП

- Из года в год выявляемость заболеваний увеличивается. Это свидетельствует о том, что с каждым годом улучшается качество проводимых профилактических мероприятий, увеличивается онконастроженность медицинского персонала. Это все позволяет нам своевременно начать адекватное лечение, вовремя провести диагностические или реабилитационные мероприятия, - подчеркивает Марина Русанова.

Региональная программа «#Добро на предприятие» разработана так, чтобы производительность труда либо не страдала вовсе, либо минимально. Она существует в двух форматах.

Первая форма – выездная. Она применима в тех случаях, когда численность сотрудников, которые будут проходить диспансеризацию, превышает 100 человек. В организацию приезжает медицинская мобильная бригада с передвижными мобильными медицинскими комплексами. Несмотря на то, что врачи работают вне стен поликлиники, пациенты получают весь необходимый спектр услуг: флюорографию, маммографию, осмотр акушера-гинеколога, взятие необходимых анализов у женщин, определение уровня общего холестерина и глюкозы в крови, биохимический анализ крови, электрокардиографию и т.д. Сотрудники не покидают место работы.

Второй вариант удобен для тех предприятий, от которых на осмотр отправляются менее 100 человек. Тогда группа сотрудников приходит в назначенное время в прикрепленную поликлинику, либо в будние дни, либо в субботу. Для них организован «зеленый коридор»: посещение специалистов проходит без очередей и смешивания потоков. «Зеленый коридор» позволяет пройти все методы обследования в рамках диспансеризации всего за несколько часов в один день.

СТОМАТОЛОГ И ДЕРМАТОЛОГ ПРИМУТ БЕСПЛАТНО

Любой желающий сможет получить расширенный спектр медицинских обследований по завершении диспансеризации по направлению врача-терапевта.

Например, уральцы, которые переболели коронавирусной инфекцией, могут пройти дополнительно углублённую диспансеризацию, включающую определенный спектр медицинских обследований: тест шестиминутной ходьбы, спирометрия, биохимический анализ крови и т.д.

- Также можем одновременно провести диспансеризацию для оценки репродуктивного здоровья для лиц от 18 до 49 лет включительно. В этом случае дополнительно проводятся лабораторные исследования возбудителей инфекционных заболеваний, которые передаются половым путем, осмотр врачом-урологом и врачом акушером-гинекологом, - рассказывает эксперт.

Уникальный региональный проект «Контроль здоровья» позволяет провести еще более комплексную и расширенную диагностику организма. К тому же посетить врачей в рамках этой программы можно по завершении 1-го этапа диспансеризации. Пациенты смогут посетить стоматолога с применением аппарата люминисцентной стоматоскопии, дерматолога с применением аппарата дерматоскопии, онколога-маммолога, пройти УЗИ щитовидной железы – сердца – сосудов нижних конечностей и т.д.

- Все это за счет средств ОМС для работодателей и для сотрудников. Многие работодатели уже поняли, что вовремя проведенная диспансеризация позволяет сохранить здоровье работников. Это положительно сказывается на производительности труда, экономии бюджета. Ведь работодатель не затрачивает ресурсов на проведение диспансеризации сотрудников: она проводится бесплатно и с минимальным отрывом сотрудников от производства, - заключает Марина Русанова.

Для того чтобы предприятие стало участником проекта «#Добро на предприятие», работодателю нужно составить список желающих проверить свое здоровье сотрудников. Его следует согласовать с главным врачом ГАУЗ СО «Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» или медицинской организацией, участвующей в проведении профилактических мероприятий. Затем составляется план-график проведения диспансеризации, выбирается время и формат проведения диспансеризации.