Около 35 % работодатели Екатеринбурга ищут соискателей старше 45 лет. Чаще всего людей в этом возрасте приглашают на работу в качестве «линейного» персонала: водителя, экспедитора и рабочего. К таким выводам пришли аналитики из «Авито Работа».
- В опросе участвовали екатеринбургские HR-специалисты из 25 разных отраслей и сфер бизнеса, - рассказали в пресс-службе сервиса. - В итоге выяснилось, что 55 % респондентов отметили преимуществом наличие соответствующего опыта работы, 52 % опрошенных - возможность возрастных сотрудников выдерживать нагрузки, еще 51,3 % - обучаемость кандидатов. Умение работать с молодыми коллегами отметили 41,2 % HR-специалистов.
Часть опрошенных работодателей отметили, что рассматривают возрастных кандидатов не только в качестве водителя или рабочего, но и как работника склада и комплектовщика, а некоторые (около 30 %) - как уборщика.