2018-09-12T09:36:39+03:00

Будущие молодые лидеры ВИЗ-Стали прошли испытания в деловой игре

Темой конкурса стало волонтерство
Фото: пресс-служба ВИЗ-СтальФото: пресс-служба ВИЗ-Сталь
Изменить размер текста:

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый тур основного этапа корпоративного конкурса «Молодой лидер». Проект направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте.

- Испытания для 26 конкурсантов проходили в формате деловой игры, темой которой стали благотворительность и волонтерство. Участники прошли три этапа: мозговой штурм, групповые дискуссии и защиту идей. В ходе мозгового штурма будущие молодые лидеры выбирали тему благотворительного проекта, который будут реализовать командой. В рамках дискуссий обсудили значимость для предприятия и актуальность традиций благотворительности и волонтерства в современном мире. В финале деловой игры команды защищали перед жюри разработанные проекты – заводской кроссбукинг, создание нового сервиса «Могу – помогу» на корпоративном портале и другие, - рассказали в пресс-службе ВИЗ-Стали.

Фото: пресс-служба ВИЗ-Сталь

Фото: пресс-служба ВИЗ-Сталь

Следующими этапами конкурса станут выездное спортивное мероприятие и практическая реализация социально значимых проектов.

Финал конкурса «Мастер года» пройдет на одной из сценических площадок Екатеринбурга. После выполнения индивидуальных и командных заданий среди претендентов на победу выберут тройку сильнейших. Победители и финалисты конкурса получат денежные премии и будут внесены в базу перспективных сотрудников.

Фоторепортаж с деловой игры можно посмотреть по ссылке.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: