2018-06-07T14:44:17+03:00

«ВИЗ-сталь» исполнила мечту воспитанников социального центра «Каравелла»

Дети побывали в цехе холодной прокатки «ВИЗ-стали»
Фото: ВИЗ-стальФото: ВИЗ-сталь
Изменить размер текста:

В цехе холодной прокатки «ВИЗ-стали» (входит в Группу НЛМК) с профориентационной экскурсией побывали воспитанники центра социальной помощи семье и детям «Каравелла».

Заводские специалисты познакомили школьников с историей завода и профессиями, востребованными на современном металлургическом предприятии. Они показали, как работает современное оборудование и рассказали об этапах производства трансформаторной стали - одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции.

Больше всего эмоций у юных гостей вызвал процесс термической обработки металла в башенных печах, в которых при температуре 800 - 840 градусов формируются магнитные свойства проката. За 12 часов через печи проходит 20 километров металла. Агрегаты высотой с семиэтажный дом, оборудованные автоматизированной системой управления и лифтами, восхитили ребят красотой и масштабами.

По словам специалиста по социальной работе Ирины Поваровой, о посещении «ВИЗ-стали» воспитанники «Каравеллы» мечтали давно. О предприятии им рассказали заводские волонтеры, которые помогали центру в организации спортивных мероприятий, посещений неблагополучных семей, благоустройстве помещений и территории, сборе одежды и обуви для ребят.

Информация о «ВИЗ-стали»:

«ВИЗ-сталь» (входит в Группу НЛМК) - ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 180 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 85 % продукции «ВИЗ-сталь» поставляет на экспорт. Доля «ВИЗ-стали» в мировом производстве трансформаторной стали превышает 5,6%.

В своей деятельности «ВИЗ-сталь» руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: