Толстушек наряжать или целый день шваброй махать. Как в Крыму найти работу, если тебе за 50

Юбилей приятно отмечать, но после трудно сыскать достойную должность.

«Молодая женщина от 25 до 40 лет», «…не старше 30 лет», «возраст от 20 до 45 лет» - стоило развернуть газету с объявлениями о вакансиях, как тут же портится настроение.

Отступать же некуда - отрабатываю легенду: я безработная 50-летняя женщина - компания, которой отдала полжизни, почила в бозе, вот и ищу другое место работы. Да, мне не 18 лет, но я активна, динамична, коммуникабельна и готова учиться!

Закон не допускает дискриминацию по возрастному признаку.

Стать главбухом не судьба …

Собираю в кулак остатки веры в собственную исключительность и начинаю действовать. Благо сейчас не нужно обивать пороги офисов, чтобы поговорить с работодателем.

Для начала изучаю в интернете различные сайты по трудоустройству.

Выбираю вакансии «повкуснее», где идет речь об обязательном наличии высшего образования и зарплате не менее 70 - 100 тысяч рублей.

В знак согласия стать главным инженером, бухгалтером и руководителем проекта пишу разноплановые резюме. И стайка из 10 - 15 писем разлетается по электронным ящикам.

Лети с приветом, а вернись с ответом!

С ответом вышла закавыка, хотя в резюме себя расписала в самых сочных тонах и ярких красках.

Возможно, всю эту яркую палитру портила одна лишь дата - дата моего рождения 1967 год.

Время не властно над горничными…

Женщин предпенсионного возраста охотно берут на роль обслуги в санатории и отели.

Фото: Анастасия КУРДЮКОВА

Три дня, пять, неделя - ни слуху ни духу, ни звонков тебе, ни писем.

На десятый день затянувшегося ожидания психую и снова беру газету в руки.

Изучаю объявления повдумчивее, отбрасываю в сторону свои амбиции и дипломы. И решаю не брезговать самыми немудреными предложениями - не до жиру.

- Вам горничные требуются? - робко набираю номер одного из отелей ЮБК.

- Да, вакансии есть, - отзывается приятный женский голос на другом конце провода.

И дальше диктует: 25 000 рублей денежное довольствие, два выходных, питание, проживание…

Я с каждым пунктом нервничаю все больше - вдруг все эти блага ошиблись адресом.

- Мне уже 51… - срывающимся от волнения голосом прерываю собеседницу.

- Да хоть 60! - информация не вызывает на Южном берегу Крыма особых эмоциональных переживаний. - Берите документы, не забудьте санкнижку, приезжайте - курортный сезон, а работать некому.

Берут меня и в технички, и в посудомойки. Как выяснилось, на вакансии, которые предполагают весьма насыщенный физический труд, не требуют особого напряжения интеллекта и весьма скромно вознаграждаются, устроиться можно.

Правда, как правило, временно, только на лето, когда на полуострове открываются после зимней спячки гостиницы и кафе.

Хотя в отдельных случаях цифра «51» и вызывает определенные вопросы:

- Сможете целый день шваброй махать?! Приходите. Есть желание и силы работать без выходных по 12 часов в сутки? Пожалуйста, заплатим 30 тысяч рублей.

К золоту и брильянтам не допустили

Решаюсь подняться на ступеньку выше и замахиваюсь на торговлю - почему бы не попробовать себя в роли продавца-консультанта.

«Презентабельная внешность» - читаю первый пункт требования к обслуживающему персоналу в ювелирном магазине и тут же бегу к зеркалу.

- Хороша, Галя! Пожалуй, сойду за первый сорт, да и второй, как известно не брак, - осталась довольна отражением.

«…грамотная речь, высшее образование» - да все это про меня!

В сверкающем стеклянными витринами салоне меня просвечивает взглядом-рентгеном секьюрити.

Предполагаемый же работодатель - пожилой дородный мужчина за 60 лет - с порога меня уличает:

- Вам сколько лет, извините? Небось, 40, не меньше?!

- 51, - по-детски радостно отзываюсь я, скрывая свое волнение за обезоруживающей улыбкой, а в голове мелькает - сам-то, чай, тоже не мальчик!

Я начинаю бодро и уверенно втирать про мой колоссальный опыт общения с изделиями из драгоценных камней.

Но мой полет шмеля прерывают тут же.

- Хорошо. Мы вам перезвоним, - обливают меня холодным ушатом воды, и передо мной раскрываются все двери - двери на улицу.

Номер не проходит. Что же, видимо, не судьба мне возиться с дорогими цацками и общаться с состоятельными людьми.

…зато разрешили наряжать толстушек

Пару дней, честно скажу, я как человек впечатлительный прихожу в себя после дискриминации по возрастному признаку - ведь ясно, как белый день, что звонка нечего и ждать! А после осмеливаюсь зайти в магазин одежды.

- Вам нужен продавец?

- Да, требуется, - выходит из «закулисья» симпатичная блондинка неопределенного возраста. Ей то ли 20, то ли 40. Точный год рождения скрывает ширма из накачанных губ, искусственных ресниц и умелого макияжа.

Я слегка лукавлю - втираю ей, что всю жизнь отдала торговле, хотя на деле стояла за прилавком лишь в 90-е лохматые.

- А что, пожалуй, вы подойдете, в порядке эксперимента, - выдыхает милое создание, показывая белоснежные фарфоровые зубки. - У нас есть отдел и Size plus, где продаем одежду от 56-го до 70-го размера. И габаритные покупатели не совсем уютно себя чувствуют рядом с нашими консультантами-стройняшками. А вы, пожалуй, в самый раз.

Когда до меня доходит смысл сказанного, я едва не срываюсь:

- Да на себя посмотри, блондинка крашеная! Достижения науки убери с твоего лица, на кого ты похожа будешь?!

Раз-два-три! Сдерживаю эмоции. А работодатель медленно и вдумчиво обходит вокруг меня.

После третьего круга я чувствую себя елкой на новогоднем утреннике.

- Желательно еще килограммов на восемь поправиться, - выносит вердикт бизнесвумен. - И еще вам придется побывать у косметолога - проколоться «гиалуронкой» и, может, чуть подкачать губы.

- Щаз, - подумала я про себя, - только и осталось, что губы в вареники превратить. Но на душе все-таки теплеет - меня берут!

Над возрастным цензом бессилен и блат…

Успех настолько окрыляет, что я иду дальше и выше. Устраиваюсь по специальности - связи с общественностью.

Знакомая подсказала, что в серьезной компании чуть ли не каждый месяц меняются пресс-секретари.

Никаких рассылок - добиваюсь личного приема.

- Отличное резюме - вы грамотный специалист! - одобряюще смотрит на меня кадровичка и тут же признается: - Текучка на этой должности и правда большая. Вся загвоздка в креативном подходе. Сейчас шаблоны не срабатывают.

Я согласно киваю:

- Знаю и умею!

Окрыленная прихожу домой и пару дней сплю с телефоном в обнимку - боюсь пропустить обещанный звонок.

Работа настолько заманчива, что подключаю к делу знакомого, вхожего в кабинеты руководителей этой компании.

- Возрастной ценз - не старше 35, - разводит он руками, - ничего не поделаешь. Будь ты суперспецом, но если ты старше, то извини!

«Ты старый, больной и необучаемый ворчун…»

- Почему тебя не брали? - удивляется моему вопросу знакомая, которая последние полтора года занимается персоналом в одной из крупных материковых компаний.

И раскладывает все мои злоключения по полочкам:

- Все просто - есть устойчивое мнение, что «старички» просто проигрывают молодежи физически, в той же мобильности. Что они необучаемы, а ведь новшества сейчас везде и всюду. Вдобавок они настолько уверены в своем профессионализме, что не захотят повышать квалификацию, а будут утверждать, что и так все знают и умеют. Мало того, замучают коллег, включая руководство, своими мастер-классами, то есть будут учить вся и всех, опираясь на свой жизненный и профессиональный опыт. Да и здоровье за пятьдесят уже не то.

Здоровье не то?! И тут меня как прорвало:

- Да я в больнице лежала, когда только детей рожала! На шейпинг хожу, так рядом 20-летние девочки начинают задыхаться, а я все еще прыгаю! Я в море свободно купаюсь в конце апреля - мне вода +15 градусов, что парное молоко! Командировки, что может быть проще, когда дети выросли, а муж сто лет как к соседке ушел!

Приятельница снисходительно улыбнулась:

- Выбирать не тебе, а работодателю.

КСТАТИ

По информации Центра занятости населения Республики Крым, в этом году больше всего востребованы подсобные рабочие, уборщики и технички, врачи (1379 вакансий!), горничные, водители автомобилей, слесари, официанты, повара, продавцы, медсестры, инженеры.

Какую работу можно найти летом в Крыму, читайте здесь.

ОФИЦИАЛЬНО

Леонид Михалевский, заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым:

- Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК, другими федеральными законами. И не допускается дискриминация по возрастному признаку. Поэтому лучше всего трудоустраиваться по направлению службы занятости, предоставляющей полный перечень услуг в соответствии с Законом «О занятости» и в базе у которой работодатели, предоставляющие вакансии в полном соответствии с трудовым кодексом. Если же вы все-таки столкнулись с таким нарушением ваших прав, то смело требуйте у такого работодатели письменный отказ о приеме на работу и пишите заявление в инспекцию труда или в суд.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Как я работала в крымском санатории: Бизнес-ланч из объедков и загар при луне

Откровения вахтовика, приехавшего на полуостров за "длинным рублем" и отдыхом на море (подробнее)